Fertility Benefits

Bereits vor einigen Jahren machten Unternehmen wie Apple und Google Schlagzeilen, als sie bekannt gaben, ihren Angestellten sogenannte Fertility Benefits als Sozialleistungen zu gewähren. In den Medien liest man in der Regel von Zuschüssen zu Social Freezing, also dem Einfrieren von Eizellen für einen späteren Kinderwunsch, aber auch von Zuschüssen zu Kinderwunschbehandlungen.

Laut Umfragen wünschen sich immer mehr junge Arbeitnehmer eine Kostenbeteiligung an möglichen Kinderwunschbehandlungen durch den Arbeitgeber oder befürworten diese Sozialleistungen.

Wie auch Social Freezing heute kaum noch ein provokantes Presse-Thema ist, so ist zu erwarten, dass in den kommenden Jahren auch diese Art der betrieblichen Sozialleistung immer öfter in den »Family Planning Beneftis« zu finden sein wird.

Fertility Benefits – frei übersetzt »Fruchtbarkeitsvorteile« – werden von Unternehmen in Großbritannien immer öfter angeboten. In den USA ist dies bereits etabliert. Laut aktueller Studie (Februar 2023) bieten etwa 40 % der Unternehmen Vorteile bei IVF und Social Freezing an. Vorreiter sind, wie so oft, die Technologiegiganten wie z.B. Netflix, Google und Spotify. In London folgten unter anderem Apple und Goldman Sachs. Eine Vielzahl dieser Unternehmen ist auch in München sesshaft.

Waren die Fragen, ob wir uns mit diesem Thema auskennen, vor einigen Jahren noch Einzelfälle, so spüren wir in den vergangenen Monaten eine Zunahme. Wir möchten Unsicherheiten aus dem Weg räumen, die bürokratischen Hürden für Sie so gering wie möglich halten und die Prozesse zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber so einfach wie möglich gestalten. Damit Sie sich ganz auf Ihre Kinderwunschtherapie einlassen können. Sprechen Sie uns dazu gerne an.